Os salários no Brasil são altos? Não! Mas estão crescendo
mais do que a nossa capacidade de gerar riqueza.
O Brasil é um País no meio do caminho. Apesar dos avanços sociais das últimas décadas, muita gente ainda se
encontra em um mundo paralelo dominado pela pobreza, a violência e a falta de
oportunidades, muitas ‘empresas’ e trabalhadores estão fora do ‘mercado formal’
e muitas empresas (digo, aquelas com CNPJ e tudo mais) estão longe dos padrões
de desempenho e eficiência encontrados nos mercados e nas corporações mais
avançadas.
Para avançarmos, precisaremos, cada vez mais, aumentar a produtividade
da economia brasileira e de nossas empresas. Isso dependerá de várias coisas:
trabalhadores mais qualificados, processos de gestão mais estruturados,
sistemas e equipamentos etc.
Esta edição da Exame PME joga um pouco de luz sobre a
questão da produtividade nas empresas brasileiras. É um desafio a enfrentar.
E não nos enganemos.... existem vários problemas fora das
empresas (a complexidade tributária é gigantesca, a infraestrutura deixa a
desejar etc.), mas dentro dessas a situação não é boa. No geral, as empresas
brasileiras são menos produtiva que as americanas, europeias, japonesas.... A experiência empírica sugere que a utilização dos ativos (os equipamento)
é muito baixa – veja um artigo a respeito aqui. Ou seja, muitas empresas
compram equipamentos modernos (e se enganam pensando que assim estão melhorando
o desempenho, quando muitas vezes podem estar piorando os seus resultados) e
não ‘tiram’ deles o que poderiam tirar. Por quê? Porque não sabem usar os
equipamentos, não tem gente qualificada para fazê-lo, não treinam os
funcionários, programam mal a produção e deixam os equipamentos parados, porque
esses ficam parados porque estão quebrados ou não tem peças para processar
(talvez outras máquinas que forneceriam tenham quebrado ou fabricado
itens com defeito), porque simplesmente compraram as máquinas erradas etc.
Qual é a razão para isso acontecer nas empresas? São duas:
- Eles não precisam ser eficientes... ganham dinheiro mesmo
sendo pouco eficientes, com mercados protegidos e pouco exigentes, clientes que
compram produtos com preços altos, donos que se contentam com resultados abaixo
do que poderia ser obtido;
- Há um déficit de conhecimento/capacitações nas empresas, que
não tem gente qualificada para entender o funcionamento, operar e melhorar os
processos de manufatura. No limite, o problema é de falta de conhecimento!
Vale a pena pensar sobre isso.... e o que quer dizer para a
sua empresa, o Brasil e a sua carreira. É bom que esse debate vá para a mídia. É necessário que se estude e discuta amplamente o tema na sociedade.
Produtividade é uma questão chave para o Brasil, a sua empresa e cada um de nós!